工亡工伤赔偿计算方法大全（2020年工伤赔偿标准）
2020年1月17日10：00 国家统计局官网发布《2019年居民收入和消费支出情况》，公布2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。
根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍， 故2020年发生的工伤，一次性工亡补助金标准确定为 847180元（42359 元×20倍）。
备注：
2019年一次性工亡补助金标准为：785020元
2018年一次性工亡补助金标准为：727920元
2017年一次性工亡补助金标准为：672320元
2016年一次性工亡补助金标准为：623900元
2015年一次性工亡补助金标准为：576880元
2014年一次性工亡补助金标准为：539100元
2013年一次性工亡补助金标准为：491300元
2012年一次性工亡补助金标准为：436200元
2011年一次性工亡补助金标准为：382180元
（事故发生时间为2010年的）
2011年一次性工亡补助金标准为：343500元
（事故发生时间为2009年的）
法律链接：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
最新其他工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。
其他工伤计算公式如下：
一、工伤赔偿计算
(一)一级至四级伤残待遇标准
(同时享受两种待遇，一次性伤残补助金，按月享受的津贴发放。)
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二) 五级、六级伤残待遇标准
(同时享受两种待遇，一次性伤残补助金，按月享受的津贴发放。)
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三) 七级至十级伤残待遇标准
如果不解除劳动合同只能享受伤残补助金，解除劳动合同还可以享受一次行医疗补助金，一次性就业补助金。这两种 具体补助多少看当地省里的具体规定。
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《湖南省工伤保险实施办法》。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
二、赔偿项目
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
申请工伤认定需要资料：提交伤者身份证明，如户口簿、身份证，单位的营业执照，治疗病历，受伤的事实证明等。
申请方式：一般情况由单位申请，单位不申请受伤者可以自己提出申请 。
工伤中其他可以获得的赔偿
1、医疗费。它包括医药费、治疗费和住院费等。
证明医疗费的证据主要有：门诊病历、住院病历、、门诊收据、住院费收据、住院费用明细清单、诊断证明书;
2、误工费。治疗期间工资按照原来的标准照发，修养时间照旧。一般伤修时间最多不可以超过1年，除非医院开出相关需要修养一年的证明。
3、护理费。它是由于受伤者无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明（包括护理时间和护理人数）；护工从事同等级护理证明的劳务报酬标准或者护理人员收入减少的证明;若是家属护理的，应当按照家属的误工费提供证据。护理人员的收入证明。有收入的按照护理人时间工资计算，但是最高不超过普工标准的三倍；无固定收入的，按照事故发生地交通事故中社会护理人员的普及标准予以赔偿。
4、住院伙食补助费。参照交通事故中伙食补助标准计算。
5、死亡赔偿金和丧葬费。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬费为本人六个月工资。
6、残疾赔偿金。前面所列的各级对应本人工资乘以所获得月份数的结果。
7、残疾用具费。它是受伤者因伤致残需配置残疾用具所花去的费用。按照国产普及型器具的价格标准，正常的的更换周期和维护费用计算。
8、被扶养人生活费。其证据包括扶养人、被扶养人身份证明及家庭情况证明，包括被扶养人有无生活来源。
9、后续治疗费。通常依据劳动能力鉴定结论并参考病例证明。
10、营养费。主要是医疗机构开出的诊断证明，并应在诊断证明中注明加强营养。医疗机构的意见。
11、住宿费。其证据表现为住宿费收据，据实结算。
12、交通费。它是受伤者及其必要陪护人员因就医或者转院治疗以及受伤者亲属办理丧事而支出的必要的车、船费。通常就是交通票据。
13、劳动能力鉴定费。该费用国家承担，劳动者无需支付费用。
14、精神损害抚慰金。劳动工伤不能主张该精神抚慰金。
工伤赔偿标准定义，指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，投保的由社保基金支付工伤所有的赔偿费用。
领取方式：一般情况由单位代为领取。仲裁的时候可以一起提出。
综上所述，就是湖南宋牧律师事务所整理的对于最新工伤赔偿标准的依据和计算方法，希望能够帮助到大家。
如果还有其他问题，可咨询湖南宋牧律师事务所律师。
重要说明，监狱法律修改很快，该内容可能没及时更新，或者地方法律有些区别，建议最好直接咨询律师。
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